السعودية تسمح بعودة العمالة المنتهية تأشيراتهم

قدمت المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة عدداً من التسهيلات المتعلقة بالعمالة الخارجية، لجذب مزيد من الاستثمارات في المملكة، حيث ألغيت بعض القوانين التي كان معمولاً بها في السابق، ومنها السعودية تسمح بعودة العمالة المنتهية تأشيراتهم.

موقع مستشار سفر يوضح خلال السطور التالية، ما هي التسهيلات الجديدة التي أقرتها المملكة العربية السعودية في تأشيرة الخروج والعودة، السعودية تسمح بعودة العمالة المنتهية تأشيراتهم.

في السابق، كانت المملكة العربية السعودية، تضع عدة اشتراطات تتعلق بتأشيرة الخروج والعودة إلى المملكة العربية السعودية.

وكان القرار القديم يقول، أنه في حالة خروج المقيم بتأشيرة خروج وعودة، ولم يعد في الوقت المحدد، فإنه يحرم مما يلي:

• لا يمكن أن يدخل المملكة العربية السعودية للعمل إلا بعد 3 سنوات من تاريخ العودة.
• كما أنه لا يحق له العودة مجدداً إلا على كفالة نفس الكفيل القديم.

السماح بعودة العمالة المنتهية تأشيراتهم

القرار الجديد الذي أصدرته المملكة العربية السعودية، يشهد تسهيلات في تأشيرة الخروج والعودة.

وتشمل التسهيلات عدة بنود كانت تتعلق بالقرار القديم، ولكن تم إلغاؤها لتصبح قراراً رسمياً يتم العمل به مباشرة.

وهذا القرار سيفتح الباب أمام الكثير من العمالة التي غادرت المملكة وتخلفت عن موعد العودة، وينتظرون مدة حرمانهم من دخول المملكة.

القرار الجديد سيوفر وقتاً طويلاً من الانتظار لهؤلاء العمال، إضافة إلى تكاليف نقل الكفالة على كفيل آخر.

التسهيلات الجديدة أتاحت للعامل الوافد الذي غادر المملكة العربية السعودية ولم يعد في الوقت المحدد ما يلي:

• يحق له العودة إلى المملكة في أي وقت شاء، وإلغاء مدة المنع لمدة ثلاث سنوات في القانون القديم.
• كما يمكن لهذا العامل العودة مجدداً إلى السعودية، ومزاولة المهنة التي كان يعمل بها في السابق، مع نفس الكفيل القديم.

اقرأ أيضا:
غرامة انتهاء تأشيرة الزيارة العائلية في السعودية

التأشيرة التعليمية في السعودية.. الشروط والتخصصات

تأشيرة العمالة المنزلية في السعودية.. السن والشروط

متطلبات تأشيرة مستثمر زائر للسفر إلى السعودية

قرار رسمي

أصبح القرار رسمياً الآن حيث تم إبلاغ فروع مكاتب الجوازات، والمنافذ الجوية، وشركات الطيران، ورؤساء المناوبات، والملاحين، وشركات الشحن وصالات الترانتزيت بعمل القرار اعتباراً من تاريخه.

نفقات استقدام العمالة

بحسب قوانين المملكة العربية السعودية، فإن صاحب العمل يتحمل ما يلي:

• رسوم استقدام العامل غير السعودي.
• رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات.
• رسوم تغيير المهنة.
• الخروج والعودة.
• تذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.

متى يتحمل العامل النفقات؟

هناك بعض الاستثناءات التي يتعين فيها على الوافد دفع بعض الرسوم، وهي كما يلي:

• إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
• عدم صلاحيته للعمل.

شروط الحصول على تأشيرة الخروج والعودة

هناك عدة شروط حددتها المملكة العربية السعودية للحصول على تأشيرة خروج وعودة، وهذه الشروط هي كما يلي:

• وجود بصمة للفرد المراد إصدار التأشيرة له.
• سداد جميع المخالفات المرورية على العامل.
• ألا تكون هناك مخالفات.
• تأشيرة سارية للعامل.
• صلاحية جواز سفر العامل تكون 90 يوماً أو أكثر.